Kamu kurumlarında kadrolaşma iddialarıyla gündeme gelen TÜGVA’da şimdi de bakanlık işe alım listeleri elden ele dolaşıyor. Ancak bir farkla: TÜGVA, artık işe alımları teknolojik torpil yöntemleriyle yapıyor. Karekodu okutan adaylar, form doldurup, referans kişinin adıyla işe giriyor.
Geçtiğimiz yıllarda torpil listesi skandalıyla gündeme gelen TÜGVA’da bu kez de karekodlu torpil uygulaması ortaya çıktı.BirGün’den İsmail Arı’nın haberine göre, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın oğlu Bilal Erdoğan’ın yöneticisi olduğu Türkiye Gençlik Vakfı (TÜGVA) yine bir torpil iddiası ile gündeme geldi.2021 yılında gazeteci Metin Cihan’ın yandaşların TÜGVA referansı ile kamuda işe girdiğini belirterek hazırlanan torpil listelerini ortaya çıkarmıştı. Bu listelerin ortaya çıkmasının ardından TÜGVA’nın yöntem değiştirdiği öne sürülüyor.
KAREKODLA BAŞVURU FORMU
Özellikle Gençlik ve Spor Bakanlığı ile bakanlığa bağlı kurumların personel alımlarına kısa bir süre kala “Karekodların elden ele dolaştığı” ifade ediliyor. Bu karekodlar ile torpil listelerinin hazırlandığı iddia ediliyor.BirGün’ün ulaştığı karekodlardan birinde, karekodun cep telefonu ile okutulmasının ardından TÜGVA logosunun yer aldığı bir sayfa açılıyor. Sayfada TÜGVA logosunun hemen altında “Başvuru formu” bağlığıyla isim soyisim ve telefon numarası yazmak için alanlar bulunuyor. Ayrıca bir de “pozisyon tercihi” yazan bir alan var. Karekodla ulaşılan bu sayfada sadece “Sözleşmeli yurt yönetim personeli” seçeneği ile öz geçmiş dosyası yükleme kutucuğu yer alıyor.
REFERANS BAKAN YARDIMCISININ ÖZEL KALEM MÜDÜRÜ
Sayfada dikkat çeken bir diğer ayrıntı ise “iletişim” kısmı. Bu başlığın altında “Okan Özer” yazıyor ve bir cep telefon numarası bulunuyor.Okan Özer ise dört yıl boyunca TÜGVA Genel Başkanlığı yapan, hâlâ TÜGVA Yüksek İstişare Kurulu ve Mütevelli Heyeti üyesi olan Gençlik ve Spor Bakan Yardımcısı Enes Eminoğlu’nun özel kalem müdürü.
