Almanya’da uzun zamandır tartışılan yeni göç yasası bugün parlamentoda oylamaya sunuldu. Ülkedeki vasıflı iş gücü açığını kapamak için getirilen yeni yasayla nitelikli işçilerin göçü için kolaylık sağlanacak.
Alman parlamentosu, uzun zamandır tartışılan ve ülkedeki iş gücü açığına çare olması umulan yeni göç yasasını onayladı. İktidardaki Sosyal Demokrat Parti, Hür Demokrat Parti ve Yeşiller tarafından savunulan yasa 388 evet oyu alırken 234 milletvekili aleyhte oy kullandı. 31 milletvekili ise çekimser kaldı.Muhalefetteki CDU ve onun Bavyera’daki kardeş partisi CSU’dan oluşan muhafazakar bir parlamento bloğu, vasıfsız işçilerin girişini kolaylaştıracağını savunarak aşırı sağcı AfD ile birlikte yasaya karşı oy kullandı.
YENİ YASAYA ÜÇ FARKLI YOLLA BAŞVURULABİLİYOR
Yeni yasa Almanya’nın AB dışındaki ülkelerden gelen işçi sayısını yılda 60 bin kişi artırmasına olanak sağlıyor. Yabancı işçilere ülkeye girmeleri için üç yol sunuluyor. İlkinde Almanya’da tanınan bir üniversite derecesi ve bir iş sözleşmesi gerekiyor. İkinci yol ilgili bir sektörde en az iki yıllık deneyim ve bir eğitim derecesi veya mesleki eğitim gerektiriyor. Üçüncü yol ise iş teklifi olmayan ancak iş bulma potansiyeli olan bireyler için yeni bir “fırsat kartı” sunuyor. Fırsat kartı işçilerin niteliklerini, dil becerilerini, mesleki deneyimini, Almanya ile bağlantılarını ve yaşlarını dikkate alan puana dayalı bir sisteme dayanıyor. Bu yılın başlarında, Alman Ticaret ve Sanayi Odaları Birliği (DIHK), Almanya’daki şirketlerin yarısından fazlasının vasıflı işçi eksikliği nedeniyle boş pozisyonları doldurmakta zorlandığını açıklamıştı.
‘KANADA MODELİ’ ÖRNEK ALINDI
Koalisyon ortağı Hür Demokrat Parti (FDP) Milletvekili Ann-Veruschka Jurisch yasayla ilgili olarak, “Yıllar süren çabaların ardından Almanya nihayet Kanada modeline dayalı bir puan sisteminin olduğu modern bir göç yasasına kavuşuyor” demişti.
MAVİ KART İÇİN MAAŞ SINIRI DA DÜŞÜYOR
AB ülkelerinde geçerli olan Mavi Kart uygulamasında da maaş sınırı düşürülecek. Bu uygulama 10 yıl önce AB çapında AB ülkeleri dışından gelen yüksek nitelikli iş gücü için yürürlüğe girmişti. Ancak bu karta sahip olabilmek için başvuru sahibinin yılda en az 58 bin 500 euro (yaklaşık 1 milyon 170 bin Türk Lirası), eleman eksikliğinin bulunduğu alanlarda da en az 45 bin 552 euro (yaklaşık 911 bin Türk Lirası) kazanması şartı bulunuyordu. Maaş sınırı düşürülürken ayrıca bilişim uzmanları ve belirli alanlarda uzmanlaşmış kişiler de akademik düzeyde deneyime sahiplerse üniversite diploması olmadan da bu kart için başvuruda bulunabilecek.
BALKAN ÜLKELERİYLE YAPILAN GÖÇ ANLAŞMASI DA UZATILDI
Bir diğer kolaylık da Balkan ülkelerinden gelenlere yönelik. Almanya, altı Batı Balkan ülkesinden iş gücü alımı için 2023 yılına kadar sınırlı olan bir anlaşma yapmıştı. Bu anlaşma şimdi süresiz hale getiriliyor, ayrıca yıllık kontenjan da iki kat artırılarak 50 bine yükseltiliyor.
DENKLİK SIKINTISI AZALACAK
Türkiye dahil AB dışından Almanya’ya gelen iş gücünün yaşadığı başlıca sorunlardan biri üniversite diplomalarının tanınmasının uzun sürmesi. Ancak tasarının yasalaşması sonrasında en az iki yıl mesleki deneyimi bulunanlardan sahip oldukları diplomaların Almanya’da tanınması istenmeyecek. İçişleri Bakanı Feaser bu kolaylıkla ilgili “Bu uygulama daha az bürokrasi ve daha kısa süreçler anlamına geliyor” yorumunu yapmıştı.Bu düzenleme sadece belirli bir maaşın üzerine çıkan nitelikli iş gücü için geçerli. Ancak belirli bir maaşın eşiğine çıkamayan ve diploması tanınması gerekenler için de bir seçenek var. Nitelikli iş gücü, işverenle anlaşması durumunda diploması tanınma aşamasındayken Almanya’ya gelip çalışabilecek.
